Diversas empresas já aderiram ao Twitter para divulgar vagas de trabalho. Por enquanto, o instrumento é mais usado por companhias dos ramos de tecnologia e informática, mas é o começo.
O Twitter funciona como um blog, no qual o usuário envia mensagens para uma lista de seguidores, os 'followers'. O internauta também recebe em seu perfil as atualizações das pessoas que segue. Diferentemente dos blogs tradicionais, o texto é limitado a 140 caracteres.
Na agência de publicidade digital Digitas, de São Paulo, as vagas são divulgadas pelo Twitter há mais de um ano (www.twitter.com/rhTribal). A responsável pelo setor de RH, Ana Célia Magalhães, disse que recebe de 100 a 300 currículos toda semana.
Na agência iThink, o Twitter (www.twitter.com/rhithink) também é usado para os processos seletivos. A gerente de gestão de pessoas, Karla Baratto, considera o microblog como uma 'propaganda boca a boca'.
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